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Bezeichnung:

410

Stand/Datum des Downloads:

19.09.2021

Richtlinien für die Beschäftigung von Pfarrern im Angestelltenverhältnis

vom 23. Februar 1974

KABl. S. 111

Aufgrund des § 91 Absatz 1 des Pfarrerdienstgesetzes vom 25. März 1973 (KABl. S. 36)[1] in Verbindung mit Artikel 139 Absatz 1 Buchstabe g der Grundordnung vom 22. Mai 1967 erlässt das Landeskirchenamt die nachstehenden Richtlinien:

§ 1

1 Pfarrer im Angestelltenverhältnis erhalten – unbeschadet der Regelung des Absatzes 2[2] – bis zur achten Vergütungsstufe (Lebensaltersstufe) die Grundvergütung der Vergütungsgruppe II a, von der neunten Vergütungsstufe an der Vergütungsgruppe I b. 2 Die Höherstufung nach der Vergütungsgruppe I b setzt jedoch die Ableistung einer Amtszeit von fünf Jahren voraus.

§ 2

Pfarrverwalter im Angestelltenverhältnis erhalten – unbeschadet der Regelung des Absatzes 2[3] – die Grundvergütung der Vergütungsgruppe III und nach sieben Amtsjahren der Vergütungsgruppe II a.

§ 3

Für die Gewährung einer Dienstwohnung und eines Familienzuschlags gilt § 20 des Pfarrbesoldungsgesetzes in der Neufassung des Achten Kirchengesetzes zur Änderung des Pfarrbesoldungsgesetzes vom 8. November 1973 (KABl. S. 143)[4] entsprechend.

§ 4

(gestrichen)

§ 5

Diese Richtlinien treten am 1. Januar 1974 in Kraft.

[1]

Die genannte Norm ist zwischenzeitlich geändert worden; das PfDG ist abgedruckt unter Nr. 400.

[2]

Redaktionsversehen; der Zusatz in Gedankenstrichen ist gegenstandslos.

[3]

Redaktionsversehen; der Zusatz in Gedankenstrichen ist gegenstandslos.

[4]

Abgedruckt unter Nr. 440.