EPUB-Informationen

Bezeichnung:

200

Stand/Datum des Downloads:

16.09.2021

Richtlinien für die Psychologischen Beratungsstellen für Ehe-, Familien- und Lebensfragen im Bereich der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck

vom 22. März 1982

KABl. S. 57

Das Landeskirchenamt hat folgende Richtlinien erlassen:

1. 1 Die Psychologischen Beratungsstellen haben im Rahmen des Auftrages der Kirche, wie er in der Präambel der Grundordnung beschrieben ist, die Aufgabe, Hilfe in Ehe-, Erziehungs-, Familien- und Lebensfragen zu geben. 2 Die Beratungsstellen stehen allen Hilfesuchenden offen.

3 Die Arbeit der Beratungsstellen geschieht im Einklang mit den Leitlinien für Psychologische Beratung in Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstellen im Bereich der Evangelischen Kirche in Deutschland und des Diakonischen Werkes. 4 Die Psychologischen Beratungsstellen haben regionale Einzugsgebiete.

5 Die Psychologischen Beratungsstellen sind in ihrer Arbeit ihrem Rechtsträger gegenüber verantwortlich. 6 In fachlicher und methodischer Hinsicht arbeiten sie in eigener Verantwortung.

2. 1 Die Leiter der Psychologischen Beratungsstellen im Bereich der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck werden von den Trägern im Einvernehmen mit dem Landeskirchenamt eingestellt. 2 Die weiteren hauptamtlichen Mitarbeiter werden von den Trägern auf Vorschlag des Leiters der Beratungsstelle eingestellt. 3 Folgt auch nach nochmaliger Ausschreibung keine Einigung, so sind die Träger an den Vorschlag des Leiters nicht gebunden.

4 Für die Arbeitsverhältnisse gelten die Bestimmungen des BAT und seiner Änderungsverträge in der für die Angestellten der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck geltenden Fassung.

5 Dienstvorgesetzter einer Psychologischen Beratungsstelle ist der jeweilige Vertreter des Rechtsträgers.

3. 1 Die Beratungsarbeit wird von hauptamtlichen, nebenamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern durchgeführt, die durch eine spezifische Ausbildung für diese Tätigkeit qualifiziert sind.

2 Kriterien für den Einsatz eines Mitarbeiters innerhalb der Beratungsstelle sind Qualifikationen, Berufserfahrung und Fortbildungsschwerpunkte.

4. Jeder Psychologischen Beratungsstelle steht ein/e Leiter/in vor, der/die für ordnungsgemäßen Ablauf, Qualität und Umfang der in der Beratungsstelle geleisteten Arbeit zu sorgen hat.

5. Zu den Pflichten und Aufgaben des Leiters einer Psychologischen Beratungsstelle gehören:

1)

1 Die fachliche Aufsicht; der Leiter ist in allen Angelegenheiten, die die Beratungsarbeit betreffen, weisungsbefugt. 2 Ihm obliegt die fachliche Entscheidung in Fragen der Aus-, Fort- und Weiterbildung innerhalb der gegebenen Möglichkeiten;

2)

Arbeitskonzeption; der Leiter erarbeitet mit dem Team die Arbeitskonzeption; er setzt die Aufgabenschwerpunkte und legt den Arbeitsplan fest;

3)

Jahresbericht; der Leiter erstattet einen schriftlichen Jahresbericht, der die geleistete Arbeit ausführlich darstellt.

6. Die Leitung einer Beratungsstelle umfasst folgende weitere Funktionen:

1)

Gewährleistung von kontinuierlicher Teamarbeit und fachlichem Austausch innerhalb der Stelle;

2)

fachliche Vertretung der Beratungsstelle;

3)

Sorge für Zusammenarbeit mit Beratungsstellen im Einzugsbereich, insbesondere im diakonischen Bereich;

4)

Regelung der Arbeitszeiten im Rahmen gesetzlicher Vorschriften entsprechend den Aufgaben der Stelle;

5)

Mitwirkung bei Personalangelegenheiten einschließlich der Errichtung von Planstellen und der Einstellung von haupt-, neben- und ehrenamtlichen Mitarbeitern und Praktikanten;

6)

Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes für die Beratungsstelle;

7)

Verwendung der Mittel im Rahmen des Haushaltsplanes;

8)

Genehmigung von Dienstreisen der Mitarbeiter im Einzugsgebiet der Beratungsstelle;

9)

Urlaubsregelung und kurzfristige Dienstbefreiung für die Mitarbeiter;

10)

Führung des gemeinsamen Diensttagebuches der Beratungsstelle.

7. 1 Die Leiter der Psychologischen Beratungsstellen im Bereich der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck sollen regelmäßig in fachlichen Zusammenkünften die geleistete Arbeit analysieren und Verbesserungsvorschläge erarbeiten.

2 Vor allem soll dadurch das gemeinsame Konzept der Beratungsstellen innerhalb der Landeskirche gefördert werden.

3 Dem dient auch die Mitwirkung bei der Einstellung von beraterischen Fachkräften. 4 Die Leiter kommen dieser Aufgabe nach, indem sie Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen, Fachgespräche führen und aufgrund dieser bei der Einstellung beraten.

8. 1 Die in der Beratungsstelle tätigen Personen haben bei ihrer Arbeit das ihnen von den Ratsuchenden entgegengebrachte Vertrauen zu achten; nach Maßgabe gesetzlicher Bestimmungen sind sie zur Verschwiegenheit verpflichtet.

2 Für die Auskunftserteilung in gerichtlichen Verfahren gelten die jeweiligen prozessualen Bestimmungen[1].

3 Nur die in einer Psychologischen Beratungsstelle tätigen und an der Beratung mitwirkenden Fachkräfte sind befugt, Einblick in Unterlagen zu nehmen und an Fallbesprechungen teilzunehmen. 4 Die Beratung ist grundsätzlich unentgeltlich; die Mitarbeiter können auf die Möglichkeit einer Spende hinweisen. 5 Eingehende Spenden werden dem Haushalt der jeweiligen Beratungsstelle zugeführt.

9. 1 Zur Begleitung und Koordinierung der Arbeit der Psychologischen Beratungsstellen bildet das Landeskirchenamt einen Beirat. 2 Zu ihm gehören:

1)

der zuständige Referent des Landeskirchenamtes, der zugleich Vorsitzender ist;

2)

je ein Vertreter der örtlichen Träger, der vom Bischof auf Vorschlag des Trägers berufen wird;

3)

der für die diakonische Arbeit zuständige Dekan der Kirchenkreise in der Stadt Kassel;

4)

der Leiter der landeskirchlichen Beratung sowie die Leiter der regionalen Psychologischen Beratungsstellen und

5)

ein Vertreter des Diakonischen Werkes in Kurhessen-Waldeck.

3 Vertreter verwandter Beratungseinrichtungen können als Gäste eingeladen werden.

10. Diese Richtlinien treten am 1. April 1982 in Kraft.

[1]

Vom Abdruck wurde abgesehen.